創(chuàng)意年會(huì)策劃需要遵守哪3個(gè)原則?

時(shí)間:2017/11/23 20:21:59  來源:  點(diǎn)擊數(shù):

     企業(yè)舉辦年會(huì)策劃有很多任務(wù)和目標(biāo),但更重要的是要有創(chuàng)意,讓參與年會(huì)的人員有更多的參與感,一般企業(yè)在做創(chuàng)意年會(huì)活動(dòng)的時(shí)候,都會(huì)遵守以下3個(gè)原則。

    1、釋放壓力,娛樂為主

     一年到頭了,終于有個(gè)機(jī)會(huì)放松一下,就別搞得那么苦大仇深的了,也別做領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告了,讓大家釋放下壓力,搞搞團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),挺好的。娛樂無罪,越娛樂越**,年會(huì)出彩的地方就靠這了。

     2、總結(jié)業(yè)績,關(guān)注成長

     娛樂歸娛樂,該正經(jīng)的時(shí)候還得正經(jīng)。這一年公司的發(fā)展情況,各部門的發(fā)展情況,個(gè)人的發(fā)展情況,都可以在年會(huì)中有所表現(xiàn)。但要注意表達(dá)方式,還是參照第一條,娛樂著來,準(zhǔn)保出彩。

     3、找找問題,委婉表達(dá)

     總結(jié),總有好的一面,也有不好的一面。把那些不是原則性,不會(huì)引起根本矛盾的小問題,借機(jī)點(diǎn)一點(diǎn),也當(dāng)是對(duì)公司做的貢獻(xiàn)了。趁領(lǐng)導(dǎo)也在場(chǎng),幽默的捅一下窗戶紙,大家會(huì)心一笑,成不成的就看領(lǐng)導(dǎo)有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。

     


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